1月20日，國(guó)際權(quán)威杰出雇主研究機(jī)構(gòu)正式發(fā)布“2022中國(guó)杰出雇主”榜單。德力西 Electric通過(guò)嚴(yán)格的實(shí)踐研究、答辯驗(yàn)證和第三方審核，再次獲得此項(xiàng)榮譽(yù)。德力西電氣的人力資源創(chuàng)新戰(zhàn)略憑借“高績(jī)效”的企業(yè)文化、創(chuàng)新的激活組織方案、高效的激勵(lì)和認(rèn)可體系，獲得了這一國(guó)際認(rèn)證大獎(jiǎng)。同時(shí)，德力西 electric的人力資源戰(zhàn)略體系為公司業(yè)務(wù)在2021年實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)提供了最強(qiáng)有力的支持。

        成為“有溫度的國(guó)際低壓電氣領(lǐng)導(dǎo)者”一直是德力西電氣的企業(yè)愿景。正因如此，德力西 Electric始終以“有溫度、高績(jī)效”的企業(yè)文化為核心，不斷強(qiáng)化組織，以文化為助推器引領(lǐng)變革。

        德力西 Electric始終堅(jiān)持“與關(guān)懷共成長(zhǎng)”的雇主品牌理念，時(shí)刻傾聽(tīng)員工需求，關(guān)注員工福祉，積極營(yíng)造多元化的工作環(huán)境和開(kāi)放包容的工作氛圍，每年組織策劃各種員工活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)員工在工作生活各方面的溫暖；同時(shí)，我們始終堅(jiān)持讓客戶有溫度。2021年鄭州暴雨期間，我們第一時(shí)間成立緊急救援隊(duì)，為當(dāng)?shù)乜蛻羲腿ピ?；此外，德力西Electric 10年來(lái)一直在踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，先后捐建20所希望小學(xué)，形成了獨(dú)具企業(yè)特色的“一老一小傳統(tǒng)文化”公益模式，與員工和合作伙伴共同努力，構(gòu)建價(jià)值觀統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈。不要忘記你的主動(dòng)性思維實(shí)踐企業(yè)溫度。

        心中有信仰，腳下有力量。2021年，德力西 Electric舉辦了一系列戰(zhàn)略思維文化工作坊，不斷反思自己，共同構(gòu)建愿景，共同尋找人生的價(jià)值和意義。以喚醒每一位員工的潛能和能力為前提，以激發(fā)員工的“企業(yè)家精神”為目的，不斷提升創(chuàng)造力，贏得高績(jī)效。是文化企業(yè)的養(yǎng)料。它潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲卻又與時(shí)俱進(jìn)。以文化為先，才能做到基業(yè)長(zhǎng)青。